Via Folha de Pernambuco
Quem quer dar os primeiros passos na profissão tem agora o momento ideal para fazê-lo. Está aberta até março a chamada “temporada de estágios”, período em que há mais vagas disponíveis.
Em 2018, as perspectivas são particularmente boas. Segundo levantamento do Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios), neste ano haverá 35 mil novas vagas para estudantes da graduação —um crescimento de 9,4% em relação ao ano passado.
Mesmo sem saber ao certo como escolher uma vaga, uma área ou uma empresa, estagiar é etapa fundamental para alavancar a futura carreira. “Não tem vaga sobrando. As empresas estão buscando pessoas realmente qualificadas, e o estágio é decisivo para a contratação”, afirma Manoela Costa, gerente-executiva da Page Talent.
Se a faculdade permitir, o ideal é começar o quanto antes. Mas empresas tendem a preferir alunos a partir do terceiro ano de graduação, prontos para serem efetivados ao término do contrato -por lei, só é permitido estagiar dois anos na mesma companhia.
Por ser uma primeira experiência, dúvidas sobre que caminho tomar são normais. Ainda que depois você mude completamente de rumo, é importante ter uma vivência profissional no currículo para conseguir um emprego efetivo depois da graduação.
CONSIGA SUA VAGA
BUSCA VIRTUAL
Sites de recrutamento ainda são a principal forma de conseguir um estágio, segundo a Companhia de Estágios. Sites da faculdade e redes sociais também ajudam -o LinkedIn, que costumava ser focado em vagas efetivas, hoje também é boa opção para estágio
ESCOLHA CUIDADOSA
Não é recomendável pular de galho em galho e mudar muito de estágio, então saiba onde você está entrando. Sites como Love Mondays e Glassdoor, que têm relatos de funcionários e ex-funcionários, ajudam a dar uma ideia de como será o ambiente
PESQUISA PRÉVIA
Conhecer a empresa é fundamental. Pesquise sua cultura, sua história, leia as últimas notícias relacionadas a ela, descubra se está ou não em expansão, se teve um ano bom. Prepare-se para responder por que você escolheu aquela empresa e não outra
FASE DO CURRÍCULO
Revise bem antes de mandar —deslizes no português são apontados como erros comuns. Se você não estagiou, vale colocar experiência em empresa júnior ou trabalho voluntário. Coloque um campo de objetivos no início da página, adaptando-o à vaga em questão
DINÂMICA DE GRUPO
Nem sempre quem fala mais nessa fase é selecionado. Se a vaga for para um perfil analítico, por exemplo, os mais quietos podem ter uma vantagem. Por isso, recrutadores orientam estudantes a não interpretar papéis ou decorar discursos
ENTREVISTA
Procure o local no mapa, pesquise quanto tempo irá levar para ir até lá naquele horário e chegue por volta de 15 minutos antes. Pesquise o “dress code” da empresa para não destoar —não vá de jeans num ambiente formal nem de terno e gravata numa empresa descontraída